Intervisie is onderlinge professionele ondersteuning tussen collega’s uit het zelfde werkveld. Het doel er van is deskundigheidsbevordering. Dat gebeurt door het bespreken van lastige werksituaties, casuïstiek, professionele dilemma’s en ontwikkelingen e.d.
In een zelfsturend en op reflectie gericht leerproces, ontwikkel je samen nieuwe inzichten en oplossingen. Dat vereist een veilig werkklimaat en daarvoor zijn heldere afspraken nodig, o.a. over structuur, werkwijze en frequentie.
Intervisie vindt meestal plaats in een groep van gelijken zonder een externe begeleider.
Maar soms, vooral in de startfase, kan het zinvol zijn om een externe begeleider/supervisor in te huren, die sturing aan het proces kan geven.
Mijn begeleiding zal dan voornamelijk bestaan uit het bevorderen van de zelfsturing door te letten op een goede en veilige werksfeer en het aanreiken van methodieken.
